Meklējam līderi, kurš/-a būs atbildīgs/-a par valsts mēroga rehabilitācijas sistēmas koordinēšanu, efektīvu pārmaiņu vadību un sadarbības veicināšanu ar veselības aprūpes un sociālo pakalpojumu sniegšanā iesaistītajām organizācijām, veidojot uz pacientu centrētu veselības aprūpi

Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem tiks vērtētas šādas vadības kompetences:

1. stratēģiskais redzējums (būtiskā kompetence);
2. pārmaiņu vadīšana (būtiskā kompetence);
3. līderība un komandas vadīšana (būtiskā kompetence);
4. lēmumu pieņemšana un atbildība; orientācija uz attīstību.

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2025. gada 28.septembrim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@vm.gov.lv ar norādi “Pieteikums NRC “Vaivari” valdes priekšsēdētāja amata konkursam”.

dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae);

personīgi vai elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli);

augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā);

apliecinājumu par (apliecinājuma forma) Pielikums_3_Pretendenta apliecinājums.docx

• atbilstību publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
• atbilstību likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām;
• nevainojamu reputāciju;

citus dokumentus, kas apliecina kandidātam izvirzīto prasību izpildi.

Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, tiks lūgts iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā līdz 15 minūtēm) par VSIA “Nacionālais rehabilitācijas centrs “Vaivari”” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi, kā arī atlases procesā Jūsu dati tiks nodoti VSIA “Nacionālais rehabilitācijas centra “Vaivari”” un Veselības ministrijas sadarbības partnerim – personāla atlases pakalpojumu sniedzējam. Personas datu apstrādes pārzinis ir Veselības ministrija, kontaktinformācija: Brīvības iela 72 k-1, Rīga LV-1011, e-pasts: pasts@vm.gov.lv

Atlases konkursa trešo kārtu un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases pakalpojumu sniedzēju.

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz pasts@vm.gov.lv (ja vēlaties, lai Veselības ministrija pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

Amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes priekšsēdētāja/-as amatam šādā sastāvā:

Nominācijas komisiju vada Svens Henkuzens - Veselības ministrijas valsts sekretāra vietnieks veselības politikas jautājumos. Nominācijas komisijas locekļi: Elmārs Martinsons  - Veselības ministra padomnieks pārmaiņu vadības jautājumos; Santa Gulbe -  Veselības ministrijas Personāla vadības nodaļas vadītāja; Laura Līne -  Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas juriskonsulte; Neatkarīgie eksperti: Rūdolfs Vilde - Latvijas Jauno ārstu asociācijas valdes loceklis; Dr. Sandris Petronis - Latvijas Ārstu biedrības valdes loceklis.

1. Atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
2. Nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par Pretendenta nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
3. Atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām;
4. Akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (medicīnā, tiesību zinātnēs, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē vai finansēs, vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus konkrētajā amatā);
5. Vismaz trīs gadu darba pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā, kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā (ar pakļautībā ne mazāk kā 200 darbinieku skaitu);
6. Pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) jautājumos, kas saistīti ar veselības aprūpes pakalpojumu organizāciju vai vadīšanu, vai politikas veidošanu, vai īstenošanu veselības aprūpes jomā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus un pieredzes ilgumu);
7. Valsts valodas prasme normatīvajos aktos valsts valodas lietošanas jomā noteiktajā apjomā (C1 vai augstāks līmenis) un angļu valodas zināšanas vismaz B2 līmenī  atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei.

Papildu vērtējamās un vēlamās prasības (tiek vērtētas par pēdējiem 10 gadiem):

1. pieredze pārmaiņu un attīstības procesu vadīšanā, kas skar organizācijas struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas t.sk. pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus un pieredzes ilgumu);
2. pieredze darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā, procesu plānošanā un vadīšanā;
3. padziļināta izpratne par veselības aprūpes sistēmu valstī;
4. vēlama pieredze apjomīgu projektu vadīšanā vai pārraudzībā un Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā (projekta apjoma slieksnis ne mazāks kā 500 000 EUR) (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus un pieredzes ilgumu);
5. vēlama izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības pārvaldību un darbību.